我在【 大潤發 內湖二店課長會議 甩門離去 】甩得非常大聲，我甩得是不是很爽！
我有沒有資格，在大潤發的會議上【甩門】甚至【翻桌】？
我不足十歲，就敢對【劉姨丈】說話，去點撥【尹衍樑】招商投資連鎖大賣場，我就有資格甩大潤發的門，就算是【他：尹衍樑】的門，我都敢照【甩】不誤。
【大潤發】的管理層，盡做些不要臉的事情！他號稱是總裁，盡然不嚴逞這些犯事，不知道多少年的混蛋。
還有，那些吃飽做領高薪的【店長、副店長】根本就不做事，一個個都該解聘，如果解聘一個店就不能運作，那乾脆一點，整家店的員工，通通都解聘，社會環境中需要工作的人很多，不缺那些【肥貓、癱狗】。
什麼？店內需要配合節慶採購？那一點都不重要，因為符合日常生活需求，才是大賣場的基礎，其他所謂節慶？都只是看著花俏，甚至增加不良庫存的發生。
以 大潤發 的資訊系統架構，換作是任何【正當、正派、人品、道德、法紀】的人，都能夠將【大潤發】正常經營下去。
如果【資訊系統】發生【異常】，怎樣處理大潤發資訊處的人，把資訊處的人抓起來打到死！反正系統是外包給【甲骨文】做，又不是大潤發自己撰寫程式。
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