從事資訊工作？除了「熱誠」之外 ，還要面對很多「奇怪的現象」！
「非專業」領導專業？ 至「非專業的人士，來消耗專業技術的評估！」
「非專業」拒絕專業意義的說明！甚至排擠專業特質。
雖不清楚？JAVA之父，面對什麼「情境」！
但可以知道？
沒了熱誠之後？任何人，都會想離開！
不少人就採取「這種方式，去「整蠱作怪」使得人去樓空！」
國內不少民間「資訊公司」，也都是這樣發生「問題」！
先是「薪資談不攏！但對工作不缺熱誠！」
後是「要你準備得更多、要你付出得更多」來消耗你的鬥志？
甚至讓你不得不面對？你付出得「再多熱誠」也不能夠換取到「合適的報酬」！
若你轉而？只領取底薪的心態？只會使得「他們有理由革職你！」
因為這一切都「不屬於你所有」，從你的「人格、精神、身體」都必須為他工作！
致使？從資訊產業離去的人？
甚至是「心態上發生轉變的人，也都不在少數！」
「JAVA之父 詹姆思.高斯林」就是一個血淋淋的案例！
JAVA是目前業界，各種運用最為廣泛的平台！能夠實施在各種「平台」上！
在商業界？除了「XML」之外？沒有能與其，相較的！
大家看看吧！
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Java之父首度談論離開甲骨文原因
又是一個有禿又胖ㄉ？http://big5.buynow.com.cn/gate/big5/news.csdn.net/a/20100924/279762.html
Java之父James Gosling在CSDN
來自新浪科技的譯文，《eWeek》網路版週三刊登了對Java創始人詹姆斯·格斯林(James Gosling)的專訪。格斯林在專訪中談到了此前一些未公開的內幕，包括他為何會在甲骨文收購Sun之後從甲骨文離職。
當格斯林領導他的團隊，開發出Java語言和平臺時，Sun正是一家如日中天的公司，而Java也被證明是一項革命性的技術。然而，財務問題最終拖垮了Sun，甲骨文則成為Sun的救世主。許多人認為甲骨文收購Sun是正確的做法，然而對格斯林來説，這是完全錯誤的。
格斯林開發了Java，因此外界認為他應當受到尊重。然而格斯林表示，他從甲骨文得到的反應是完全相反的。在接受採訪時，格斯林談論了他離開甲骨文的原因，以及他認為甲骨文將把Java引向何方。
薪酬引發不滿
今 年4月，格斯林在部落格中撰文，宣佈從甲骨文辭職。他當時表示：「關於我離開的原因，這個問題很難説清。我所能提供的任何準確及誠實的資訊都將帶來危害， 而不是幫助。」格斯林此次接受採訪時談到了更多細節。他表示，甲骨文藐視Sun的關鍵員工，將Sun原本制定項目和戰略完全推翻。
格 斯林表示：「導致我離開甲骨文的原因有很多。我的薪水也是因素之一。當我從他們那裡拿到我的薪酬合同時，我試圖在W-2表格中看看我的薪酬究竟是怎樣。然 而這讓我震驚。他們只是從Sun複製了我的基本薪酬。」此前，Sun的所有副總裁及以上級別管理人員都擁有與績效掛鉤的獎勵。
格斯林指出：「如果我希望繼續在甲骨文工作，那麼我必須接受大幅降薪。」甲骨文一名發言人表示，該公司不會對格斯林的説法置評。
不過這還不是全部的原因。實際上，即使存在這樣的困難，格斯林也決定繼續在甲骨文工作。然而根據格斯林的説法，他遇到了另一個麻煩，即甲骨文內部沒有高級工程師這樣的職位，以對應格斯林原本在Sun的級別。格斯林表示：「在我的薪酬合同上，他們大幅下調了我的級別。」
Sun高管被架空
然而這也不是導致格斯林離開的最終原因。格斯林表示，甲骨文試圖控制他。甲骨文收購了Sun，因此獲得了Java，他們也擁有了Java的開發者及智慧財產權。因此，甲骨文希望決定格斯林及其他人對Java的態度。
格斯林表示：「在甲骨文，我能決定的事情微乎其微。甲骨文是一家極度重視細節管理的公司。因此我和Java方面的同事無權決定任何事。我們的決策權不復存在。」
這導致格斯林在甲骨文的工作如同雞肋。格斯林表示：「我的工作看起來就是登上舞臺，成為為甲骨文服務的Java代言人。我不適合做這樣的工作。」這一問題導致雙方的關係最終破裂。格斯林表示，甲骨文在道德上帶來挑戰，而他本人已經受夠了，因此決定不再為甲骨文工作。
更傾向加盟IBM
對於他是否希望Sun被IBM，而不是甲骨文收購時，格斯林表示，他與Sun董事長斯科特·麥克尼利(Scott McNealy)進行了激烈的爭論。麥克尼利拿出了最終意見：儘管甲骨文可能更粗魯，但IBM會進行更多的裁員。
記錄顯示，近年來IBM往往在收購後進行大規模裁員。在考慮了這一因素之後，Sun管理層決定推動與甲骨文的交易。格斯林表示，在宣佈甲骨文和Sun合併之前，Sun已經進行了數輪裁員。
然 而對格斯林本人而言，他更傾向於IBM，因為IBM往往給予技術型人才更多報酬。例如，當IBM收購Rational Software時，該公司發現了Rational首席科學家、UML語言聯合開發者格雷迪·布切(Grady Booch)的價值，並任命他為IBM技術委員。儘管布切常常在臺前高談闊論，但他仍然是IBM軟體集團及研發部門之間的關鍵紐帶，並且積極從事創新工 作。如果Sun被IBM收購，格斯林或許也將享受同樣的待遇。
格 斯林提到的細節管理問題在IBM內部或許也不存在。格斯林表示，他感到甲骨文CEO拉里·埃裡森(Larry Ellison)幾乎完全掌控了與Java相關的決策。很明顯，IBM董事長兼CEO彭明盛(Sam Palmisano)不會幹預被收購產品未來的運作，即使是像Sun這樣的重大收購。然而，甲骨文和IBM之間存在很大區別。
權力結構問題
格斯林認為，埃裡森與體育大亨、美式橄欖球大聯盟奧克蘭突襲者隊老闆阿爾·戴維斯(Al Davis)類似。後者不斷的聘請教練，並在選秀中招攬青年才俊，只是為了凸顯他自己。不過與甲骨文不同，戴維斯和奧克蘭突襲者隊距離最終的成功還很遠。
格斯林表示，儘管他並沒有直接與埃裡森打交道，然而埃裡森「是令人毛骨悚然的人」。他表示：「Sun的所有高級管理人員都獲得了巧妙的補償。他們的職位保持不變，但他們失去了進行決策的能力。」
格 斯林表示，令人毛骨悚然的不僅是埃裡森本人，還包括甲骨文的權力結構。他表示，Sun當時計劃租下位於加州聖克拉拉的Great America遊樂場，讓Sun的員工放鬆一天。麥克尼利和Sun CEO喬納桑·施瓦茨(Jonathan Schwartz)已簽字同意這一活動並撥出預算。然而在活動之前的幾天，甲骨文聯席總裁薩弗拉·卡茲(Safra Catz)得知了這一消息，並對其大肆攻擊。
格 斯林表示：「卡茲得知這一消息後大發雷霆。她表示甲骨文從沒有過這種員工答謝活動，因此她迫使Sun取消這一活動。然而，這並沒有節約任何費用，因為費用 已經花出去了。因此，最終我們只能將門票捐給慈善機構。我們被迫放棄只是因為這麼做不是『甲骨文的方式』。但另一方面，甲骨文卻拿出2億美元贊助一條帆 船。」
不看好甲骨文起訴谷歌
麥 克尼利對甲骨文「粗魯」的評價隨後也得到體現。格斯林表示，他們早已料到甲骨文會就Android系統使用Java的問題對谷歌提起訴訟。他在4月份的部 落格文章中還表示，當Sun談到Java當前的專利情況時，甲骨文的律師兩眼放光。格斯林表示，無論這起訴訟最終的結果怎樣，他都不會認為谷歌是蓄意這樣 做的。
對於谷歌，格斯林表示：「我們對他們所做的工作，以及工作的方式印象深刻。但是打官司的代價總是非常昂貴的，不僅僅是錢，也包括公司高管花費的時間。美國政府與微軟之間的官司幾乎浪費了我整整一年時間。」
格斯林還表示：「谷歌在公共關係方面有著光環，是全世界的寵兒。」他表示，起訴這樣一家公司是Sun不會去做的。格斯林此前曾在另一篇部落格文章中談到Sun如何處理與Android之間的關係。
儘 管已經離開甲骨文，但格斯林表示他並不關心Java在甲骨文領導下的命運。他表示：「我不是非常關心甲骨文領導下的Java，因為Java已經獲得了自己 的生命。甲骨文可以做的破壞性工作很少，因為他們的業務非常依賴Java。善待Java符合他們的利益。」不過格斯林認為，Java近期的發展可能會面臨 一些障礙，因為甲骨文「非常傲慢」。
Tasktop Technologies CEO米克·科爾斯滕(Mik Kersten)表示：「外界對於Java作為一個平臺的命運感到擔憂。對於在這一平臺上進行開發的企業和機構來説，令人欣慰之處在於Java的規模很 大，已經超越任何一家單獨的廠商。」(新浪科技 張楠譯)
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