當年，我第一次提起【投名狀】和【 人力資源 (104人力銀行) 】之後.......................
劉姨丈提起一個問題，老闆最喜歡上班第一天就交出【自願離職信】
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這個問題是啥？
老闆不喜歡浪費錢養員工，加上那時候............頒布【勞工基準法】後..........
引起的【勞資糾紛】，開始發生【勞工】控訴老闆【未全額給付薪資】。
那時候，老闆們採購最多的東西是【打卡鐘】和【打卡紙】
跟後，三年內國內薪資，開始三級跳.............從 3000 跳 12000 跳 19000 跳 26000 跳 32000 跳 47000
因為【勞工基準法】變成一種問題，難以想像的【老闆剋星】，這影響【薪資調升、消費能力、年終獎金】
【行政院 - 就業輔導委員會 】和【地方政府 - 就業輔導中心】有權將訓練期滿的人，直接交付給【企業主】去執行【企業升級】【公司計畫】【團體營運】。
這些事情背後？【台灣產業鍊(鏈) 】發生緊密配合................
企業主貸款資金，從【一百萬】提升到營業額的 12倍以上。
這在【李登輝】眼中被稱做【民之所欲，常在我心。】
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