HR-NO

2013年4月22日 星期一

【HR-NO】之前針對【人資探討】的背景.........

【HR-NO】之前針對【人資探討】的背景........


居然還有三十個文件主旨..........還要繼續闡述嗎?

那具備一些【分解、組織】的要項,我覺得?對於一些具備經驗的專才,應該不是很困難的...........

那要繼續闡述嗎?

hr-no.blogspot.tw




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