2017年8月20日 星期日

什麼叫做安定社會?

社會安定的兩個方向?

一、均富 養成資本主義,有錢是生,無錢是死。
二、均貧 養成極權主義,有權是生,無權是死。
三、均責 養成責任主義,有責是死,無責是生。
四、均享 養成共產主義,有產是死,無產是生。


其實,深入一點去思維?

問一個關鍵問題,這些教義【初衷】都為了【管理社會人群】,若謹守初衷?這絕對不會造成【生生死死】的不良背景。

現在,問一些更明白的意圖?

當你門年幼時,長輩們問你們【志向、未來】時?會說什麼呢?

要當總統?
要當醫生?
要當老闆?
要當經理?

那真相是什麼?其實,你們並沒有學習

【沒有學習怎樣當總統】
【沒有學習怎樣當醫生】
【沒有學習怎樣當老闆】
【沒有學習怎樣當經理】

更多時候?人們早就被【社會壓力、社會制度、社會秩序、社會規矩】所框套!


所以?這要怪罪於【教育】從一開始就錯誤。



如今的起點,如何改變這些癥結呢?

一、汰換掉 99% 的議員、立委、代表?

ANS:他們握有各種【實權、關係、人脈】,他們不會放下各種利益。


二、增加社會福利,去彌補貧富差距?

ANS:掌握立法、議案推行的特權者,不會同意增加社會福利,而減少他們施以【經濟買賣】【權貴勢力】的優勢。


三、徹底【透明化所有公務機關】的財務狀況,包含所有公務人員的薪資,全面公開在網路上,供給所有人去查核,只要他們的開銷稍有不正常,任何人都可以要求他們詳細說明【財務狀況、消費狀況、資產來源】,凡是有說明不清的?革職查辦。

ANS:只有透明公開,才能解決問題,特殊族群的富有,只會給其他族群帶來痛苦。


四、立法強制【公務人員】【不得參與投資、不得參與經商、不得參與營利】,在這種情境下?公務員依退休金額 100萬元以下,得轉入 7% 優惠存款?一年 7 % 的優惠存款,聽起來並無不可,公務員身死後 7%優惠結存出納,每次提領本金後,優惠重新計算。

ANS:其實?處理問題,往往是區別開他門的身份,才能夠解決問題。


五、想要讓薪資市場均衡?

ANS:將高於平均收入兩倍者,加倍徵稅,並取消相關的一切社會福利賦予,因為這些高收入者,擁有得比別人多,無疑是一種不正常的現象,而各種社會福利制度,是為了安定社會而存在,並非是為了照顧高收入者;當高收入者消失後?才是遊戲規則的起點。




中華民國的社會經濟?貧富差距巨大化!社會福利賦予的方式錯誤!


這文章?似乎比較合適放在【 HR-NO 社會問題
.

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我承認.....從西元2000年後,就沒有在「Grey Hat」過了?

況且,我們沒去玩弄中華電信的小烏龜.....我是安分守己的宅男
當然?駭客技術,是一種私下傳授的「奧義」,並不適合廣為人們學習!
畢竟,這樣多學習資訊的人?都被隔離~又隔離~切割~又切割~之後?
沒幾個能夠將「資訊整體」一窺全豹,自然沒有人,在資訊能力上,具有健全的行為。
至此,不少人都只懂得一部分?甚至更慘,活在一般資訊下,難以突破!

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Dark Man 對於擁有「技術、技能、軟體、硬體、平台」並不自大,而是更加的重視「自我約束、安全管理」,曾幾何時?那些對「職能素養」相當重視的人,都一一退出職場;留下的只是「自我膨脹、爭名奪利」的人。

重視職能達成的人?會否越來越不容易工作;除了要應付工作之餘?

還要去面對「自我膨脹、爭名奪利」之輩.......這是「極其惡意」的事情,為何?仍要這樣去組織「職場環境」,就因為「權大通天、利大遮事」嗎?

這裡講述到的「軟體平台」,沒有花一定的時間去熟悉,是不可能深入,也不可能順利操作,有興趣的人,要多花時間投入,才能夠掌握網路運用。